Сотрудники и сообщество
Приобретение талантов:
Мы строго придерживаемся национальных правил и международных соглашений, однозначно запрещая детский труд и принудительной занятости . В нашем управлении талантами мы поддерживаем принципы «равенства, справедливости и справедливости»:
Обеспечение гендерного равенства и равного вознаграждения для работы равной ценности
Устранение дискриминации на основе пола, этнической принадлежности, возраста или образования
Создание выделенных путей занятости для инвалидов с ограниченными возможностями
Расширение глобального охвата талантов через многоканальный набор персонала
Этот интегрированный подход способствует глобально разнообразной, но местной рабочей силе, продвигая как международную интеграцию, так и развитие талантов сообщества .
Развитие и продвижение сотрудников:
Мы расставляем приоритеты в профессиональном росте посредством наших правил управления обучением, предоставляя индивидуальные программы на всех уровнях:
- Учебное пособие
- Специализированная техническая сертификация
- Техническое обучение четырех категории (новые технологии/процессы/материалы/оборудование)
- Развитие навыков специфических для ролей
- Квалификация внутреннего аудитора
- Новый сотрудник
Наша программа талантов Jiacai включает в себя комплексные дорожные карты, которые:
✓ Картовые пути карьеры
✓ Определите специфичные для роли компетенции
✓ Предоставьте многоформатные учебные ресурсы
✓ Включить непрерывное мастерство навыков
Мы поддерживаем справедливый прогресс посредством правил управления продвижением, обеспечивая доступ всем сотрудникам возможности роста . посредством стратегического планирования рабочей силы, мы: мы:
- Согласовать рекламные акции с бизнес -целями
- Максимизировать потенциал через персонализированное развитие
- Фостера-рост через системы карьеры с двумя треками
Этот интегрированный подход способствует устойчивому и устойчивому росту как для сотрудников, так и для организации.
Сотрудники и сообщество
Управление охраной труда и безопасности.:
Мы строго соблюдаем законы о охране труда и безопасности, включая трудовое право и закон о трудовом обеспечении Китая по профилактике и контролю за профессиональными заболеваниями ., мы поддерживаем интегрированные системы управления с надежными процедурами надзора для защиты прав сотрудников, предотвращения профессиональных опасностей и обеспечения оперативной безопасности . в рамках проактивной реализации в соответствии с нашими дочерними, мы обеспечиваем обеспечение достопримечательностей.
Социальное обеспечение:
Мы давно придерживались философии «посвящения общества любви и погашения общества» и всегда рассматривать социальную ответственность как движущую силу для нашего развития .. При использовании экономических выгод мы никогда не забываем нашу первоначальную аспирацию . Мы активно участвуем в социальном благополучии и благотворительной деятельности, предпринимаем практические действия, чтобы выполнить нашу корпоративную ответственность, и поощрять их {{2 Планы, мы проводили серию общественных мероприятий по благосостоянию, основанным на списке спаривания проекта «Верхняя организация», «Зона развития» (Sub-Sub-Subsistrict Gaoqiao) . В 2024 году мы продолжали выполнять специальное действие «Пары партийных филиалов, чтобы связаться с людьми и формируемыми Занятие тепла, с целью помочь парным домохозяйствам провести теплый и мирный фестиваль .
В соответствии с нашей обычной практикой мы отправили 1: 000- yuan утешают красные конверты для парных домохозяйств, чтобы выразить нашу заботу и Новые пожелания . В одно и то же время, чтобы обеспечить, чтобы основные жизненные потребности парных домохозяйств были удовлетворены, мы также посылали такие необходимых, как рисовые и нефть, нанесение на прикосновение к теплу и ощущению emporty inme empecty emainty emainty e Trice e Trice e Trice e Trice e Trice. Практические действия, мы надеемся улучшить жизнь парных домохозяйств и заставить их почувствовать тепло общества и ответственность предприятий в этом холодном сезоне .
Кроме того, благодаря этой деятельности у нас было глубокое общение с парными домохозяйствами, понимали их фактические трудности и потребности и обеспечили более точное направление для последующей работы по оказанию помощи., мы твердо верим, что такие практические действия могут не только помочь нуждающимся людям, но также и дальнейшие сокращения расстояния между
Мы будем продолжать поддерживать корпоративный дух «посвящения любви и погашения общества», постоянно изучать и вводить новшества модели социального обеспечения, практиковать корпоративную социальную ответственность с практическими действиями и внести свой вклад в создание гармоничного общества
